Vuoden
2004 alusta jokaisella on oikeus hakea työeläkelaitoksen
rahoittamaa ammatillista kuntoutusta.
Samalla kuntoutuksen painopiste muuttuu
sairauksista toipumisesta ennaltaehkäiseväksi.
-
Parantamalla mahdollisuutta hakeutua riittävän
ajoissa ammatilliseen kuntoutukseen, pyritään
vähentämään tarvetta siirtyä ennen
aikaiselle eläkkeelle, sanoo lakijohtaja
Riitta Korpiluoma Eläketurvakeskuksesta.
Järjestelmän
kestävyyden kannalta on tietysti tärkeää
pitää ihmiset pitempään ja terveempinä
työelämässä. Onnistuessaan kuntoutus säästää
aikanaan myös eläkekustannuksia.
-
Tosin terveyden ja toimintakyvyn ylläpitäminen
ei liene mitenkään vähäarvoista yksilöllisestikään,
Korpiluoma pohtii.
Ammatillinen
kuntoutus etusijalle
Vuoden
2003 loppuun työeläkevaroin toteutettu
kuntoutus on harkinnanvaraista. Siitä päättävät
työeläkeyhtiöt ja muut eläkelaitokset.
Samalla
kun kuntoutuksesta tulee oikeus, sitä
koskevasta päätöksestä voi myös
valittaa. Kuntoutuksen sisältö eli se
millaisin ammatillisen kuntoutuksen
toimenpitein työkyvyttömyyttä torjutaan,
jää kuitenkin edelleen eläkelaitosten
harkintaan.
Kuntoutuksella
voidaan lykätä työkyvyttömyyseläkkeen
alkamista. Työkyvyn heikkeneminen on
havaittava riittävän varhain, jotta
kuntoutuksesta olisi hyötyä.
-
Uudistus korostaakin ammatillisen
kuntoutuksen ensisijaisuutta työkyvyttömyyseläkkeeseen
nähden, kertoo lakimies Anniina Alaluusua
Eläketurvakeskuksesta.
Kuntoutukseen
ryhdytään, jos sairauden oletetaan heikentävän
työkykyä olennaisesti lähimmän viiden
vuoden aikana. Jatkossa henkilön
kuntoutusmahdollisuudet tutkitaan ennen työkyvyttömyyseläkkeen
myöntämistä
Kuntoutusaloite
syntyy parhaiten yhteistyössä hakijan, työterveyshuollon
ja esimiehen kanssa
Kuntoutusta
tuetaan myös taloudellisesti
Työeläkelaitosten
tukema ammatillinen kuntoutus on esimerkiksi
työkokeilua terveydentilalle paremmin
sopivassa työssä. Se voi olla myös
ammatillista uudelleenkoulutusta,
kurssitusta tai tutkimuksia.
Jos
hakija ei ole vielä työkyvyttömyyseläkkeellä,
kuntoutuksen ajalta maksetaan
kuntoutusrahaa. Se on 33 prosentilla
korotetun työkyvyttömyyseläkkeen
suuruinen.
Kuntoutusta
voidaan tukea, vaikka kuntoutuja olisi jo työkyvyttömyyseläkkeellä.
Täydellä työkyvyttömyyseläkkeellä
olevan kuntoutujan eläkkeeseen maksetaan 33
prosentin kuntoutuskorotus.
Lisäksi
uutena etuutena vielä työssä olevalle
voidaan maksaa osakuntoutusrahaa, joka on 33
prosenttia suurempi kuin osatyökyvyttömyyseläke.
Teksti
Kimmo Kontio
Kainalojuttu
Työkyvyn
vaaliminen vaatii yhteistyötä
Ihminen
voi viestiä työkykynsä heikkenemisestä
jopa liki 10 vuotta ennen ulkoisia merkkejä
sairastumisesta tai uupumuksesta. Niinpä
ennalta ehkäisevä työkyvyn arviointi ei
siten ole mikään helppo tehtävä
asiantuntijoillekaan.
Ohjaus
ennalta ehkäisevään kuntoutukseen vaatii
uusia ajattelutapoja kaikilta työelämän
osapuolilta. Monisyistä asiaa ei voi sysätä
pelkästään terveydenhoidon
ammattilaisille. Työterveyshenkilöstö
joutuu kokonaisvaltaisesti työkyvyn kanssa
silmätysten yleensä vasta, kun on jo liian
myöhäistä.
Paras
tieto ihmisen työstä, työkyvystä ja
jaksamisesta on henkilöllä itsellään ja
hänen lähimmillä esimiehellään. Ymmärrettävästi
työkyky vain on jokaiselle kovin herkkä
asia. Esimieheltä tai työtoverilta
vaaditaan pelisilmää, jotta hän osaisi
ottaa työntekijän työkyvyn rakentavasti
keskusteluun.
Lisäksi
työn luonteen yleinen muutos kasaa paineita
yhteistyölle. Vaikka useilla aloilla tehdään
edelleen yksipuolista ja fyysisesti
kuluttavaa työtä, psyykkisen jaksamisen
ongelmia on vielä hankalampi havaita
ajoissa. Valitettavasti yhä useammin työkyvyttömyyseläkkeiden
taustalla ovat mielenterveydelliset syyt.
(KK)
Fakta-laatikko
Vuoden
2004 alusta jokainen on oikeutettu saamaan päätökseen
omasta kuntoutustarpeestaan
Päätöstä
ammatillisesta kuntoutuksesta voi hakea työeläkelaitoksesta
erityisellä K-lomakkeella
Ammatillinen
kuntoutuksen perusteeksi vaaditaan todettu
uhka viasta, vammasta tai sairaudesta, joka
lähivuosina voi johtaa henkilön työkyvyttömyyteen
Hakija
voi valittaa kielteisestä päätöksestä,
mutta sisällöstä ei voi valittaa, koska
siitä päättää eläkelaitos
Vaikka
oikeus ammatilliseen kuntoutukseen
vahvistuu, kuntoutuksen muotoina säilyvät
kuntoutustutkimukset, koulutus- ja työkokeilut,
ammattikurssit, työhön valmennus sekä
kouluttautuminen uuteen ammattiin
Työeläkelaitosten
tukema ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu
työelämässä jo verrattain
vakiintuneeseen asemaan edenneille
Nuorten,
vasta lyhyen aikaa työelämässä olleiden
sekä työttömien ammatillista kuntoutusta
tukevat Kela ja työvoimahallinto